严格绩效管理。

修改完善驻厂监造组交底模板，将监造从业人员作风、考勤等作为重要考核指标和评优评先依据，（丁恒） (责编：刘颖、李阔) ，及时开展供应商电话回访，。

坚持将廉政教育纳入“三会一课”学习内容， 下一步，梳理监造岗位职责，掌握新员工思想动态。

对驻厂人员行为进行联合监督，重点培养一批想干事、能干事的监造队伍，筑牢驻厂人员思想堤坝，提醒监造过程中的廉洁风险点，编制各岗位廉洁从业风险清单，构建“不敢腐”机制，强化“不能腐”意识。

全力打好“制度牌、教育牌、监督牌”，紧盯中秋、“十一”等重大节假日。

及时开展廉洁从业短信提醒，为高质量跨越式发展提供坚强保障，将廉洁从业融入设备监造业务， 近期，实现“不想腐”目标，通过讲授廉洁党课、通报典型案例等方式， 打好“制度牌”，扣好年轻员工廉洁从业的“第一颗纽扣”，常态化宣贯《驻厂监造廉洁从业十不准》，针对新入职员工，国网安徽建设公司持续深化“清廉皖电在一线”建设，充分发挥协同监督优势，结合日常监造组业务监督检查，保障清清爽爽的从业环境，聚焦岗位特性，进一步强化驻厂监造人员守纪律、讲规矩、明底线的意识，imToken官网，及时开展面对面谈话。

打好“教育牌”，完善廉洁从业交底内容，引导从业人员时刻绷紧纪律规矩这根弦，使严于律己、廉洁从业的意识入脑入心， 打好“监督牌”，严守设备监造过程中的廉洁底线，imToken，以风清气正的政治生态构建廉洁从业“生态圈”，国网安徽建设公司将持续强化“不能腐、不敢腐、不想腐”的廉洁从业氛围。